筆名「安裕」的《明報》執行總編輯姜國元，4月20日凌晨突接獲通知被辭退，並即時生效。這個消息令一直拜讀其鴻文的讀者既震驚又惋惜。我們一方面震驚《明報》歸邊「轉軚」之心的堅決，不惜炒掉編輯部的「靈魂人物」；另一方面，又惋惜另一位敢言正直的專業人才最終也敵不過權力魔爪的蹂躪。
有員工質問走的為何不是鍾天祥。鍾天祥竟忠臣上身回應該同事：「呢啲嘢我交畀老闆決定。如果你係老闆我會聽你講，可惜你唔係。」《蘋果日報》(2016年4月21日)鍾的老闆至上說法，表面上好像理所當然：老闆請你，給你發薪，他理應有話事權，他要炒誰都有權下決定。鍾天祥甚至搬出自己，謂明報上下職工最高的便是他和姜國元，要走的不是他便是自己。然而，《明報》作為立足香港的少數歷史超過半世紀的傳媒，香港的讀者才是明報的真正「老闆」。原因簡單不過，因為報有報格，一份報紙的風格，是吸引甚麼類型的讀者群的最重要指標，換句話說，有怎樣的讀者才有怎樣的報紙，因此，當報章暗暗「自我審查」，裁掉不乖乖聽命的人，改變報格，原先支持報章立場的讀者便會悄然捨棄而去，新的讀者群又未形成，報紙立場或變得左搖又擺，惹人生厭，銷量又怎會向好呢？除非銷量和收入減少這回事，並非是令「安裕」消失的真正原因吧！
還有，姜國元被辭退的原因，鍾天祥說是「節省資源」。這個理由實在牽強得近乎荒謬。一間公司要裁員，藉此節省資源，從來都是以年資和表現為指標的。既然如此，姜氏身居高位，表現優秀，盡心盡力捍衛香港的新聞自由，更甚者，他以筆名「安裕」在「星期日明報」撰文評點時事，深得廣大讀者喜愛。如此健筆一支，人才一名，《明報》竟以這個理由辭退他，差不多等如「莫須有」罪名一樣。《明報》不是「節省資源」，而是「浪費資源」——浪費寶貴的人力資源！
須知道任何一間企業，最重要的資產一定是人才，不是廠房機器，資源設備。因為「硬件」易得，「軟件」難求。傳媒這一行，或其他頻密地與人接觸的行業一樣(例如教育)，需要的除了專業之外，還要加上經驗，更重要的是具有道德操守。因為，有專業，有經驗，卻沒有正確價值觀，反容易為權力所利用，一個決定，一項政策，都憑着專業知識，富有經驗地為權貴服務，幹下損害社會或人群的事。
香港曾經是尊重人才的地方，只要有真材實料，不愁找不到安身立命之所。這令到香港成為真正多元化的國際都市。可是，幾年下來，政府帶頭以奴才庸才治港，當官的，不問才幹如何，卻先問你是否「政治政確」？意識形態為何？所謂的「理念」是否一致？至於，持之以恆的香港核心價值，如法治、新聞自由、專業等都拋到九霄雲外了。
這是否已變成一個「人才」當「庸才」用，「庸才」當「奴才」用的社會了？不然的話，為甚麼企業也好，政府也好，咸以為要生存必定要向北面稱臣，以為政權是真正的老闆，卻忽略了立足香港的重要。香港的讀者才是《明報》的真正「老闆」；正如香港的市民才是特首的真正「老闆」，香港的觀眾才是電影的真正「老闆」一樣。
